提供某攪拌站銷售績效考核辦法文檔免費(fèi)下載,摘要:某攪拌站銷售績效考核辦法XXX混凝土有限公司行銷部個(gè)人銷售績效考核辦法及工資、獎(jiǎng)金的分配方案(試行版)(本案自2008年
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攪拌站各崗位績效考核辦法調(diào)度員考核辦法 1、嚴(yán)守崗位職責(zé),工作時(shí)間保證全時(shí)到位,隨叫隨到,自覺維護(hù)企業(yè)形象查 崗未在,每次扣發(fā)崗能效工資50 3、調(diào)度
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5、績效工資:0.181元/方(由攪拌站人員共同分配)。 二、考核辦法 1、保養(yǎng)不及時(shí),造成設(shè)備損壞的。 2、保養(yǎng)不及時(shí),耽誤生產(chǎn)的。 3、在生產(chǎn)區(qū),不戴安全帽
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攪拌站各崗位績效考核辦法調(diào)度員考核辦法1、嚴(yán)守崗位職責(zé) 工作時(shí)間保證全時(shí)到位 隨叫隨到 自覺維護(hù)企業(yè)形象 查崗未在 每次扣發(fā)崗能效工資50元 、做好
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攪拌站經(jīng)常24小時(shí)工作,只按績效考核加工資,按生產(chǎn)方數(shù)計(jì)算。不會(huì)說,有任何加班費(fèi)。合理么 您也有法律問題? 您可以 發(fā)布咨詢,我們的律師隨時(shí)在線為您服
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混凝土攪拌站績效評(píng)分考核表_表格類模板_表格/模板_實(shí)用文檔 人閱讀次下載 混凝土攪拌站績效評(píng)分考核表_表格類模板_表格/模板_實(shí)用文檔?；炷凉痉终菊鹃L績效
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混凝土攪拌站績效評(píng)分考核表 可編輯修改混凝土公司分站站長績效考核量表 被考核人 所在部門 個(gè)人編號(hào) 考核人 入公司時(shí)間考核區(qū)間 填表日期總考核得
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混凝土攪拌站績效評(píng)分考核表格.doc,PAGE PAGE 60 混凝土公司分站站長績效考核量表 被考核人 所在部門 個(gè)人編號(hào) 考核人 職位 入公司時(shí)間 考核區(qū)間 年月
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混凝土公司分站站長績效考核量表 被考核人 考核人 考核區(qū)間 總考核得分 考核 項(xiàng)目 權(quán)重 考核指標(biāo) 考核標(biāo)準(zhǔn)/內(nèi)容 杜絕輕傷以上人身傷害 本質(zhì) 安全 型指 標(biāo) 本安體系
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一覽文庫內(nèi)容簡介:工作績效考核,簡稱考核,目的在于通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核,把握每一位員工的實(shí)際工作狀況,為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動(dòng)
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pre:商混站用的水渣細(xì)粉next:云南個(gè)舊破碎機(jī)始于1987，近30年來只專注于礦機(jī)領(lǐng)域，從初的技術(shù)引進(jìn)到一大批自主研發(fā)的技術(shù)的成功應(yīng)用于實(shí)際生產(chǎn)作業(yè)，敢于創(chuàng)新、追求的世邦團(tuán)隊(duì)始終堅(jiān)持以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、專業(yè)的技術(shù)、誠的服務(wù)，幫助客戶創(chuàng)造更大收益，用實(shí)際行動(dòng)來推動(dòng)世界礦機(jī)制造行業(yè)的發(fā)展。
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